新机会网金牌讲师,《打造高效能团队——基于DISC性格解码的高效沟通》课程创始人,伊娜讲师简介

分类: 商学院名师 / 发布于2018-7-29
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Author:

伊娜:

国家一级人力资源管理师

《知己解彼的DISC沟通技术》认证讲师

《知人善用的DISC顾问技术》授证顾问

筑成管理签约讲师、新机会网金牌讲师

英国东尼博赞思维导图认证管理师

培训受众:

具有多年企业培训、咨询经历,用于丰富的人力资源及管理相关理论与实践经验,参与设计企业内训课程及人才发展计划。

授课方式:

讲授分析、案例分享、引导技术、工具演练、情景模拟、角色扮演、研讨互动。

品牌课程:

《打造高效能团队——基于DISC性格解码的高效沟通》

《职场幸福课》

《打造高效能团队——基于DISC性格解码高效沟通》课程大纲:

课程背景:

DISC自1928年诞生以来,经过近百年的发展,已经成为世界500强乃至全世界使用最广泛的性格测评系统。每个人的行为都是有倾向性的,有固定的模式与表现。成熟的人能理解自己的情绪,控制自己的行为。成熟的管理者,能造场和转场。学习和运用DISC理论及工具,在自我的层面,能觉察自己的情绪,理解自己的行为,切换自己的模式;在他人的层面,观察他人的行为,尊重对方的需求,做好对方的拍档。性格只有特点没有优缺点,最重要的是接纳自己,了解他人,面对不同的情景,可以更好的调适自己。掌握了性格分析,可以提高人际敏感度,与客户沟通,学会满足D的权威;I的表现;S的纠结和C的完美。本课程从DISC的角度谈沟通,带您用最简洁高效的方法解决沟通中的困扰,有效提升沟通力,让您更高效更快乐地工作,让企业创造更亮眼的绩效。

课程目标:

1.完成并解读DISC性格分析报告,让学员了解DISC各性格的挑战及优势,进而扬长避短提升在团队中的影响力

2.分析不同性格的心理需求,有针对性地给出在与D、I、S、C性格沟通中的建议和技巧

3.结合不同行业的具体案例,通过情景演练,将DISC运用于团队建设、市场销售、客户服务等不同的沟通场景,全方位提升参训人员的沟通能力,使职场沟通更顺畅、更高效。

 

课程时间:1-2天,6小时/天(视需求,1天不含报告测评解读)

授课对象:全员

授课方法:理论讲授(50%)+案例分析、小组研讨(30%)+实操练习(20%)

报价:1天2000元,2天4000天(报告解读单独计算,380元/点)

 

课程大纲:

第一讲:DISC性格分析的理论与分析测评

一、 DISC性格分析的理论

1.内向与外向

2.感性与理性

3.关注事与关注人

直接快速与间接缓慢

二、DISC性格分析测评

第二讲:DISC性格的典型特质

视频:《4种风格之影片赏析》

1.DISC之D型:指挥者

2.DISC之I型:影响者

3.DISC之S型:支持者

4.DISC之C型:思考者

第三讲:DISC性格分析及沟通技巧

第四讲:DISC与高效沟通

1.团队PK

2.情景演练

第五讲:.DISC的挑战与优势

课程回顾与总结练习

 

《职场幸福课》课程大纲:

培训对象:企业中层主管/经理、后备人才。

培训目标: 在满足公司绩效和目标要求的同时,提升员工的积极性和职业幸福感,实现企业与员工的双赢。

课程目标:

  • 建立积极、正向的思维模式,以良好心态应对工作挑战;
  • 以科学的方法管理时间和目标,高效完成工作任务;
  • 掌握与各种风格同事沟通的技巧,建立高效团队;
  • 在工作中找到意义,发现核心驱动力。

培训架构:

 

 

《职场幸福课》就是帮助员工:搞定自己,搞定工作,搞定关系,在工作中找到意义。

培训大纲

模块 核心内容 时间安排
第 一 天
一、职场幸福四要素 l 思维模式

l 自我发展

l 人际关系

l 工作意义

09:00-09:30
二、思维模式

 

l 思维——行动——结果模型

l 行为产生路径

l 职场幸福思维:主导你的故事

l 关注圈/影响圈

 

09:30-12:00

三、自我发展 l 年度目标制定——圆方规划图

l 每周时间管理——时间管理矩阵

13:00-17:00
第 二 天
一、人际关系

 

l DISC行为风格

l 情感帐户

l 双赢思维

09:00-12:00
二、工作意义

 

l 工作思维探索

l 工作意义宣言

13:00-17:00

 

三、总结与行动计划 l 总结与行动计划  

 

课程特色:

  • 以经典视频诠释核心概念;
  • 配以讲师自主研发的《圆梦职场——个人战略管理手册》,确保课堂理念在工作中实操应用。

 

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